視障者職業重建服務中心

勞動部勞動力發展署委託中華民國無障礙科技發展協會辦理
「103年度視障者職業重建服務中心計畫-105年度後續擴充」
105年度視障職業重建服務成果發表暨個案研討會  報名簡章
壹、目的
　　根據勞動部勞動力發展署99年與104年補助本會辦理之「我國視覺障礙者就業狀況調查」，在目前未就業的視障者中，分別有89.6%與85.6%的視障者「曾經有工作」，而離開最近一次工作最主要的原因，99及104年，則分別有30.2%與44.5%表示，係因「視力無法勝任工作」；此外，對於未就業者沒有工作的最主要原因，99年與104年則分別有8.7%及14.9%的視障者表示，因「雇主不接受視障者」。
　　從上面的統計數字來看，「視力的障礙」，顯然是視障者離開工作的重要原因，然而，根據本會自96年承辦視障者職業重建服務中心迄今的經驗，這樣的狀況，往往導因於個案的「視力急遽下降」或「工作內容調整」，造成工作或適應上的困難，此時，如能「及時介入」，提供視障職業重建服務，最後，仍有極高的機會「維持並穩定個案的工作」。
　　此外，雇主對於進用視障者的負面態度，一直是推動視障職業重建與就業服務嚴峻的挑戰，雖國內有定額進用的制度，加上按摩開放後，立法要求政府及公營事業電話值機工作應依比例進用視覺障礙者；然則，從調查中視障者的主觀感受，以及本協會的服務經驗，都可明顯看出，這樣的負面態度，仍是視障者難以「多元化就業」的重要關鍵。
　　基於上述的現況與問題，本次研討會將以「在職視障者的職業重建需求與職場支持服務」以及「視障者的適性就業與媒合服務策略」為題，輔以本中心今年度的相關成果，期待達成以下目標：
一、    增進身心障礙重建相關專業人員對於在職視障者「職業重建需求」的了解，並藉由相關議題與個案的研討，反思服務提供的模式與策略，進而落實於後續的服務設計，以能主動提供服務，解決在職視障者的就業困境與問題。
二、    針對影響視障就業媒合的相關議題，進行深度的探究與研討，同時在視障就業服務的經驗交流氛圍中，共同尋找突破就業開發困境的策略，以為促進視障者多元化就業注入新思維，為視障者創造「突破就業侷限」的機會。
三、    藉由本中心今年度輔導值機單位的經驗與職業重建相關成果的分享，增進專業人員對於相關服務的了解，以作為服務提供的參考。

其他資訊，歡迎到下面網站閱讀
訊息來源：http://www.twacc.org/news_content.php?c_id=6&id=432