〔記者聶瑋齡/台北報導〕台北市勞動局今在光點華山推廣手語教學APP記者會。透過一部真人真事的短片,介紹職務在設計協助身障者克服工作困難的情況。會中亦推廣手語教學APP讓大眾可以輕鬆學習手語、溝通無障礙。
勞動局副局長鄒子廉說,台北市職務再設計從勞動角度去推動,提供有障別朋友在職場上發揮效率,改善他們的工作環境,鼓勵有障別朋友與勞動局聯絡,有專門的團隊現場評估。
〔記者聶瑋齡/台北報導〕台北市勞動局今在光點華山推廣手語教學APP記者會。透過一部真人真事的短片,介紹職務在設計協助身障者克服工作困難的情況。會中亦推廣手語教學APP讓大眾可以輕鬆學習手語、溝通無障礙。
勞動局副局長鄒子廉說,台北市職務再設計從勞動角度去推動,提供有障別朋友在職場上發揮效率,改善他們的工作環境,鼓勵有障別朋友與勞動局聯絡,有專門的團隊現場評估。
眼睛被譽為靈魂之窗,對於失去視覺的人,在就學、就業、生活自理各方面,都是全新的學習;為協助視障朋友順利就業,台中市政府勞工局自102年起,推出「視力協助員服務」,凡在台中市任職、接受職業訓練或自營作業的視障朋友,均可向勞工局提出「視力協助員服務」申請,今年初次申請的視障者,服務費用由勞工局全額補助。
勞工局表示,為協助視障朋友順利就業,自101年開始,勞工局已著手進行視力協助員培訓,目前已有25人完成200小時的專業訓練,並投入服務視障者行列。
在台灣,許多身心障礙朋友們找不到工作,當我們談論起這個話題時,也常會羨慕國外有較健全的法令規範,但從下面這則報導我們可以瞭解到,幾使法條有所規範,但對於我們而言未必是真正有意義的,所以讓我們拋棄依竊得比較與「月亮是國外比較圓」的偏見,繼續為我們的工作權努力吧!
什麼是點字或輸入法之讀寫能力訓練
你知道一般職場中該怎麼做,才會讓別人看到你是優秀的工作者而非「視障者」嗎?
你知道哪一些工作習慣可能會遭致同事的異樣眼光嗎?
1. 民國90年以前的多篇論文彙整中,視覺障礙是雇主最不願意雇用的身心障礙者類別。
2. 幾乎所有的研究都指向大學畢業的視障者就業率遠高出高中畢業的視障者;*實務表現上,高中畢業和大學畢業之視障者一起找工作,大學畢業者的錄取率至少高出40%。